岁末年初，当2026届高校毕业生即将迎来求职冲刺的关键阶段，一项由国家层面统筹、全国联动、旨在打通就业服务“最后一公里”的重磅行动已然拉开帷幕。近日，人力资源和社会保障部正式宣布，从2025年12月18日至2026年1月18日，启动为期一个月的 “职引未来——2025年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动” 。这不仅仅是一场常规的招聘活动，更是一次集政策、岗位、服务、指导于一体的系统性就业支持工程，目标直指一个核心：为即将踏入社会的青年学子们，铺就一条更宽广、更坚实、更高质量的就业之路。原来，国家为毕业生准备的“就业大礼包”，其全面与精细程度远超想象。
本次专项行动的服务对象精准聚焦，旨在覆盖最需要帮助的群体。核心服务对象是2026届高校毕业生，为他们从校园到职场的转换提供关键的“第一推动力”。同时，也兼顾了往届离校未就业高校毕业生，确保就业支持不断线、不掉队。此外，专项行动还特别关注 “三支一扶”计划等基层服务项目服务期满人员，帮助他们实现服务期满后的顺利转岗和职业发展，充分体现了政策对基层奉献者的关怀与承接。当然，广泛动员有招聘需求的各类用人单位参与，是保障岗位供给充足、匹配高效的前提。
那么，这场为期一个月的国家级就业服务“盛宴”，究竟为毕业生们准备了哪些硬核内容与贴心服务？其广度与深度可谓前所未有：
首先，是海量且优质的岗位供给。 行动要求广泛挖掘市场化就业岗位，尤其鼓励向数字经济、先进制造、现代服务、银发经济等国家重点发展领域，以及重大项目、重大工程、重点企业倾斜，从源头上提升岗位的“含金量”与发展前景。这意味着毕业生们接触到的，将是更贴合国家战略、更具成长性的职业机会。
其次，是线上线下联动的立体招聘网络。 线上，以中国人力资源市场网为主会场，联动中国公共招聘网、高校毕业生就业服务平台、国聘、中智招聘等各大权威平台开设专区，实现招聘信息“一网通览、集中发布”。更有时下最火的直播带岗活动，通过入企探岗、在线答疑、直播投递等模式，让求职体验如同“身临其境”。线下，则将结合各地产业特色和毕业生需求，举办形式多样、精准聚焦的现场招聘会，并推动服务进园区、进校区、进社区，甚至探索跨区域的人才交流，真正把岗位送到毕业生身边。
再者，是贯穿始终的就业能力提升与权益保护。 行动超越了单纯的岗位匹配，着力于赋能毕业生本身。一方面，将组织职业规划、简历诊断、面试技巧等实用指导，并引入人力资源服务机构提供模拟职场、职业测评等专业服务，帮助毕业生提升核心竞争力。另一方面，强化求职风险防范宣传教育被列为专项内容，通过发布风险提示、剖析典型案例，旨在筑牢毕业生的安全求职意识，增强对“黑职介”、“乱收费”、“培训贷”等求职陷阱的“免疫力”，保障其合法权益。
此外，专项行动还鼓励应用人工智能、大数据等新技术打造智能化服务场景，并为有条件的用人单位提供线上考试、远程面试的全流程支持，极大提升了招聘的效率和便捷性。同时，通过组织“人社局长校园行”、建立人力资源服务机构与高校的常态化联系机制，推动就业服务更深、更早地嵌入校园。
总而言之，“职引未来”专项行动是一次由政府主导、市场发力、社会协同的就业服务总动员。它通过搭建一个全方位、多层次、精准化的就业服务平台，不仅为毕业生提供了海量的求职机会，更致力于提升其长远职业发展能力，并筑牢权益保护的防火墙。对于每一位身处求职季的毕业生而言，这无疑是一个不容错过的宝贵资源池和有力后盾。请密切关注相关官方平台发布的信息，积极参与各项活动，主动利用这些国家为你准备的“资源包”，在这场与未来的双向奔赴中，赢得一个更精彩的起点。你的职业未来，国家正在用心引航。
